diciembre 21, 2016
El Vicerrectorado Administrativo y el Departamento de Talento Humano realizaron el seminario, “El modelo de evaluación institucional y los resultados del proceso de Autoevaluación Institucional de noviembre 2016”, para el personal administrativo y de servicio de la institución evento realizado del 20 al 21 de diciembre de 08h30 a 10h30, en el auditorio de la Facultad de Ciencias Médicas de la ULEAM.
Esta capacitación también se la realiza en las extensiones universitarias de la ULEAM con el objetivo de poner en consideración elementos puntuales que recogen aspectos importantes de la normativa institucional, así como de los procedimientos y planes organizacionales que se articulan con las funciones sustantivas de la docencia, investigación y vinculación con la colectividad, información que los tres estamentos universitario deben conocer.
La Vicerrectora Administrativa Mg. Doris Cevallos, encargada de dar estas charlas, explicó el modelo de evaluación de universidades con algunas interrogantes para debate, la concepción de este modelo de evaluación, es decir explicó cuáles son los criterios, sub-criterios e indicadores con los que debe cumplir la universidad, y por último se dio a conocer los resultados de la autoevaluación del mes de noviembre y aquellas propuestas de mejoramiento.
El Dr. Miguel Camino fue pate de la clausura del taller felicitando la realización de estos eventos que a más de proveer información importante relacionada con la acreditación institucional, permite confraternizar entre compañeros en una fecha dedicada a la paz y a la felicidad.
Para finalizar esta jornada, el Vicerrectorado Administrativo, aprovechando la fecha navideña, hizo posible la presentación del coro de niños y adolescentes de la Instituto Angélica Flores y del Grupo de Baile folclórico de la Tercera Edad del cantón Rocafuerte, además se entregó un presente a los asistentes y se realizó el sorteo de diversos productos donados por miembros de la comunidad universitaria.