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ALIANZA ESTRATÉGICA ENTRE LA EP- ULEAM Y HAT GLOBAL

En Alianza estratégica,   entre la Empresa  Pública de la ULEAM,   representada por el Ing. Crhistian  López  y  la Empresa Hat Global,  representada  por el Ing. Edgar Lascano, se firmó éste  jueves 10 de agosto, un convenio, junto al Rector de la Universidad Dr. Miguel Camino Solórzano,    empresa que tiende a desarrollar el empoderamiento  hacia las funcionalidades organizacionales.

El Ing. Crhistian López  señaló,  que  con la red orgánica de empresa pública, han  traído éste insumo para ser fortalecidos   y ser coparticipe a nivel  de la ULEAM, vincularla con otras Universidades a nivel de país  y con  sectores  tanto privados como públicos a  través de la Empresa Pública.

El Ing.  Edgar Lascano destacó a la ULEAM, por ser la segunda  institución  educativa, conjuntamente con el Instituto de Altos Estudios Nacionales, que firma un convenio  para la difusión  y comercialización de un  test que  básicamente da información, en donde se identifica  cómo la gente  se comporta y aprende y  con ésta información superar más rápido la curva de aprendizaje y generar  equipos de alto rendimiento y lograr resultados que se necesitan en éstos momentos a nivel  nacional y provincial.

El Rector por su parte indicó que   en la  gestión de los recursos humanos, en este proceso de acreditación es necesario, que las instituciones y la ULEAM,  tengan ese enfoque  integral de cada persona, de cada funcionario, de cada  decano,  entre ese equilibrio de la actitud y la aptitud, diagnosticándonos y definiendo nuestros roles,  porque el mundo es cambiante, Hat Global brindará  ese beneficio.

Posterior a la firma del convenio  el Dr. Edgar Lascano  Corrales,  mediante una conferencia orientó  sobre  la constitución de ésta empresa, señalando que  que Hat, signigfica  Human Action´s,  tes en español,  tes acción humana, que identifica  factores de  acción humana , más no factores de personalidad.

El test está conformado por  53 afirmaciones  binarias  con un tiempo de aplicación de 12 a 15 minutos, tiene el objetivo de identificar  el comportamiento   de personas y equipo  en la gestión  y el conocimiento, s confiable porque está indexado  por una revista europea , tiene  fiabilidad estadística  y utilidad práctica, ha sido aplicado en 16.857 personas  en 248 organizaciones, basado  en axiomas  predictivos.

 

 

 

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